Ghosting im Berufsleben: Wie man darauf reagieren kann

In der heutigen Arbeitswelt kommt es immer häufiger vor, dass Arbeitgeber den Kontakt zu Bewerbern ohne Ankündigung abbrechen. Dieses Verhalten, bekannt als Ghosting, betrifft nicht mehr nur die Dating-Welt, sondern hat auch den Arbeitsmarkt erreicht. Bewerber warten oft vergeblich auf Antworten, obwohl sie sich Hoffnungen auf eine Anstellung gemacht haben. Der Grund für dieses Verhalten ist oft in der hohen Anzahl von Bewerbungen zu finden, die Unternehmen heutzutage erhalten. Dadurch fühlen sich manche Arbeitgeber überfordert und entscheiden sich, den Bewerbungsprozess ohne große Erklärungen zu beenden. Außerdem könnte ein Mangel an klaren Kommunikationsrichtlinien innerhalb des Unternehmens dazu führen, dass Bewerber keine Rückmeldung erhalten. Für die betroffenen Bewerber kann dieser abrupte Kontaktabbruch frustrierend und entmutigend sein. Sie wissen nicht, ob sie Fehler…

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